[강원대학교병원]의 신입사원 초임, 직원 평균 연봉
그리고 규정을 바탕으로 연차별 연봉 계산
1. 2021년 신입사원 초임
30,365,000 원
2. 2020년 직원 평균 보수
55,816,000 원
(평균 근속연수 6년 8개월)
※ 2021년은 알리오 평균근속연수 미기재
합 계 | 55,816,000 원 | |
기본급 | 30,565,000 원 | |
고정수당 | 소계 | 12,035,000 원 |
상여금 | 1,890,000 원 | |
위험수당 | 768,000 원 | |
장기근속수당 | 374,000 원 | |
가족수당 | 392,000 원 | |
별정수당 | 2,545,000 원 | |
진료수당 | 2,174,000 원 | |
관리업무수당 | 219,000 원 | |
급식보조비 | 62,000 원 | |
명절휴가비 | 2,268,000 원 | |
직책수행비 | 193,000 원 | |
연구보조비 | 771,000 원 | |
육아휴직수당 | 380,000 원 | |
실적수당 | 소계 | 12,685,000 원 |
연차수당 | 1,579,000 원 | |
휴가보전수당 | 98,000 원 | |
초과근무수당 | 6,755,000 원 | |
진료성과급 | 3,678,000 원 | |
당직비 | 577,000 원 | |
급여성 복리후생비 | 531,000 원 | |
성과상여금 (경평성과급 포함) | 0 원 |
3. 연차별 연봉 계산
※ 주의 1. 대졸, 미필, 무경력 기준으로 계산함.
※ 주의 2. 승진 시기를 임의로 설정함.
※ 주의 3. 경영평가 최근 3년 평균값으로 계산함.
※ 주의 4. 규정을 바탕으로 계산했지만 오류가 있을 수 있음.
※ 주의 5. 실제 수령액과 차이가 있을 수 있음.
연차 | 직급 | 호봉 | 연봉 |
1년차 | 7직급 | 1호봉 | 3,290 만원 |
2년차 | 7직급 | 2호봉 | 4,140 만원 |
3년차 | 7직급 | 3호봉 | 4,410 만원 |
4년차 | 7직급 | 4호봉 | 4,570 만원 |
5년차 | 7직급 | 5호봉 | 4,740 만원 |
6년차 | 7직급 | 6호봉 | 5,100 만원 |
7년차 | 7직급 | 7호봉 | 5,290 만원 |
8년차 | 7직급 | 8호봉 | 5,460 만원 |
9년차 | 7직급 | 9호봉 | 5,630 만원 |
10년차 | 6직급 | 9호봉 | 5,920 만원 |
11년차 | 6직급 | 10호봉 | 6,180 만원 |
12년차 | 6직급 | 11호봉 | 6,330 만원 |
13년차 | 6직급 | 12호봉 | 6,640 만원 |
14년차 | 6직급 | 13호봉 | 6,780 만원 |
15년차 | 6직급 | 14호봉 | 6,910 만원 |
16년차 | 6직급 | 15호봉 | 7,120 만원 |
17년차 | 6직급 | 16호봉 | 7,240 만원 |
18년차 | 6직급 | 17호봉 | 7,350 만원 |
19년차 | 6직급 | 18호봉 | 7,470 만원 |
20년차 | 5직급 | 18호봉 | 7,890 만원 |
21년차 | 5직급 | 19호봉 | 8,120 만원 |
22년차 | 5직급 | 20호봉 | 8,220 만원 |
23년차 | 5직급 | 21호봉 | 8,320 만원 |
24년차 | 5직급 | 22호봉 | 8,640 만원 |
25년차 | 5직급 | 23호봉 | 8,730 만원 |
26년차 | 5직급 | 24호봉 | 8,840 만원 |
27년차 | 5직급 | 25호봉 | 8,920 만원 |
28년차 | 5직급 | 26호봉 | 9,000 만원 |
29년차 | 5직급 | 27호봉 | 9,080 만원 |
30년차 | 5직급 | 28호봉 | 9,150 만원 |
4. 참고자료(일부)
1) 복리후생규정(2020.12.29)
ㅇ 효도휴가비 (전임의, 일반직, 원무직, 업무협력직)
지급 기준일 | 지급시기 | 지급액 |
설날 추석 | 지급기준일 전후 15일 이내에 원장이 따로 정하는 날 | 지급기준일 현재 (월봉급액×20%) +450,000원 |
가정의달(5월) | 5월 급여 지급일 | 지급기준일 현재 (월봉급액×10%) +200,000원 |
6월 | 6월 급여 지급일 | 정액 200,000원 |
2) 보수규정(2020.12.29)
ㅇ 제30조 위험근무수당
- 겸직교원 및 직원에게는 매월 보수지급일에 월75,000원의 위험근무수당을 지급한다.
ㅇ 제31조의3 대우수당
- 인사규정 제29조에서 정한 승진소요 최저연수를 경과한 직원에게는 월봉급액의 4.1%를 지급한다.
ㅇ 근속가산봉급표
기준 | 재직연수 | 가산율 |
월봉급액 | 1년 이상 5년 미만 | 2% |
5년 이상 10년 미만 | 5% | |
10년 이상 15년 미만 | 6% | |
15년 이상 20년 미만 | 7% | |
20년 이상 | 8% |
ㅇ 승진시의 호봉 사정 기준표
승진전호봉 | 승진후호봉 |
1 | 1 |
2 | 1 |
3 | 2 |
4 | 3 |
5 | 4 |
6 | 5 |
7 | 6 |
8 | 7 |
9 | 8 |
10 | 9 |
11 | 10 |
12 | 11 |
13 | 12 |
14 | 13 |
15 | 14 |
16 | 15 |
17 | 16 |
18 | 17 |
19 | 18 |
20 | 19 |
21 | 20 |
22 | 21 |
23 | 22 |
24 | 23 |
25 | 24 |
26 | 25 |
27 | 26 |
28 | 27 |
29 | 28 |
30 | 29 |
31 | 30 |
32 | 31 |
ㅇ 정근수당 지급 기준표 (직원)
근무연수 | 지 급 액 |
1년 미만 | 미지급 |
2년 미만 | 월본봉액의 5% 해당금액 |
3년 미만 | 월본봉액의 10% 해당금액 |
4년 미만 | 월본봉액의 15% 해당금액 |
5년 미만 | 월본봉액의 20% 해당금액 |
6년 미만 | 월본봉액의 25% 해당금액 |
7년 미만 | 월본봉액의 30% 해당금액 |
8년 미만 | 월본봉액의 35% 해당금액 |
9년 미만 | 월본봉액의 40% 해당금액 |
10년 미만 | 월본봉액의 45% 해당금액 |
10년 이상 | 월본봉액의 50% 해당금액 |
ㅇ 장기근속수당 지급 기준표 (직원)
근무연수 | 월지급액 |
25년 이상 | 130,000원 |
20년 이상 25년 미만 | 110,000원 |
15년 이상 20년 미만 | 80,000원 |
10년 이상 15년 미만 | 60,000원 |
5년 이상 10년 미만 | 50,000원 |
ㅇ 업무수당 지급 기준표 (직원)
구 분 | 지 급 기 준 | 지 급 액 | ||
1. 업무수당 | 일반직 | 약무직 | 1~3급 | 월 90,000원 |
4급이하 | 월 85,000원 | |||
간호직 행정직 의료지술직 보건직 시설기술직 전산직 |
1~3급 | 월 70,000원 | ||
4~5급 | 월 65,000원 | |||
6급이하 | 월 60,000원 | |||
원무직 | 원무기술직 간호조무직 원무지원직 |
5급이상 | 월 55,000원 | |
6급이하 | 월 50,000원 | |||
업무협력직 | 월 30,000원 | |||
2. 마약관리수당 | 약무직으로 마약관리업무에 직접 종사하는 자 | 월 100,000원 | ||
3. 감사업무수당 | 감사실에 근무하는 직원 중 감사업무에 직접 종사하는 자 | 월 50,000원 |
※ 공공기관 경영정보공개시스템 알리오(www.alio.go.kr)에 공시된 자료를 참고하여 계산했습니다.
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